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      为提升学前教育系学生的求职创业能力，帮助即将参加实习的学生更好地适应未来职场挑战。6月23日晚，学前教育系于一号阶梯教室成功开展了求职创业能力培训。本次培训特邀行业专家铜仁市人社局贺殿云担任主讲，学前教育系二年级在校200名学生参加。

      培训伊始，贺殿云老师首先就毕业选择问题与学生进行深入探讨。他指出，当前就业形势严峻，大学毕业生人数连年增长，大型企业裁员现象频出，就业竞争愈发激烈。在此背景下，毕业生可从考公、考研、考编、参军入伍、自主创业等多个方向规划未来。随后他对不同职业选择的难度、再就业大环境及未来发展进行了分析，强调适合自己的职业发展道路才是最佳选择。

      其次，在简历制作环节，贺老师介绍到简历是求职者全面素质和能力的缩影，目的是争取面试机会，需遵循中心目标规则和营销原则，有针对性地展示“自己能干什么”并吻合“企业需要什么”。其中，简历的基本要素包括总体个人信息、教育培训背景、工作经历实践、个人爱好特长、突出技术技能和求职意向要求等。制作简历时要注意思考自身优势、明确写作策略和原则，做到整洁、准确、简短、信息完整等。贺老师还通过具体案例，展示了不同风格的简历模板，让学生直观了解如何制作一份优秀的简历。

      再次，解析面试流程与技巧，贺老师详细介绍了面试的一般流程，从发布招聘信息、筛选简历到初试、复试及通知入职等，让学生清楚了解企业招聘的各个环节。

      针对面试准备，他强调要明确时间、地点，提前模拟路线，确保联络畅通，准备好相关材料和得体着装。面试过程中，要注意礼貌用语，保持良好的坐姿或站姿，自我介绍简洁明了，回答问题时逻辑清晰、态度诚恳。面试结束后，要表达感谢，整理好物品后礼貌地离开。

     在常见问题及应答指导中，贺老师梳理了面试官常见的问题类型，包括考察候选人稳定性、工作经历、忠诚度、团队合作能力、解决问题能力、抗压能力、动力及领导力等方面。例如，“为什么选择我们公司工作”“谈一下你以前的工作经历”“请讲述一下在工作中遇到的棘手问题”等。针对这些问题，他分享了应答技巧，强调要结合自身实际情况，展现真实的自我，同时突出与岗位的匹配度。通过分析问题背后的考察目的，帮助学生更好地应对面试中的各种挑战。

      培训尾声，贺老师设计了面试模拟环节，邀请多名学生扮演求职者，还原真实的招聘现场，针对学生出现的问题展开精准指导。

      通过培训，学员们不仅对就业形势有了更清晰的认识，还掌握了简历制作和面试的技巧，增强了求职的信心。相信在未来的职场中，凭借自己的专业能力和综合素质，一定能展现出学前教育人的风采，为学前教育事业的发展贡献自己的力量。